UPT Perpustakaan Universitas Handayani

Jl. Adhyaksa Baru No. 1 Lantai 5

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Statistik Koleksi
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Implemntasi Metode AHP (Analytic Hirarchy Pocess) Sebagai Alat bantu Pengambilan Keputusan Calon Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar

Text

Implemntasi Metode AHP (Analytic Hirarchy Pocess) Sebagai Alat bantu Pengambilan Keputusan Calon Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar

Sahlan Jerfatin - Nama Orang; Amir Ali - Nama Orang; Nasrullah - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan (1) Mengimplementasikan Metode AHP sebagai alat bantu pengambilan Keputusan Pemilihan Calon Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. (2) Mengimplementasikan program untuk menghasilkan informasi tenaga kerja pada Dinas Tenaga a Kerja Kota Makassar. Metode AHP merupakan sebuah kerangka untuk mengambil keputusan dengan efektif atas persoalan dengan menyederhakanakan dan mempercepat proses pengambilan keputusan dengan memecahkan persoalan tersebut dalam bagian-bagiannya, menata bagian atau variabel tersebut kedalam suatu susunan hirarki, memeri nilai numeric pada pertimbangan subjektif tentang pentingnya tiap variabel dan mensintesis pertimbangan ini untuk menetapkan variabel mana yang memiliki prioritas paling tinggi.
Penelitian dilaksanakan pada Kantor dinas Tenaga kerja Kota Makassar yang berloksi di jl. A.P. Pettarani No. 9 Makassar dari bulan Aplri 2011 sampai dengan bulan Mei 2011. Dalam penelitian ini pengumpulan data diperoleh melalui wawancara dan studi kepustakaan.
Sistem yang dibangun adalah sistem aplikasi yang dapat menghasilkan informasi tenaga kerja yang sesuai kriteria calon tenaga kerja yang dibutuhkan. Kriteria tenaga kerja yang dapat ditampilkan adalah tenaga kerja yang memenuhi kriteria penilaian paling tinggi berupa penilaian kemampuan, pengetahuan dan wawancara.


Ketersediaan
S120034SKR-2012 SAH pPerpustakaan Universitas Handayani MakassarTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2012 SAH p
Penerbit
Makassar : STMIK Handayani., 2012
Deskripsi Fisik
xiii, 105 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2012
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1, Cet. 1
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sahlan Jerfatin
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UPT Perpustakaan Universitas Handayani
  • Informasi
  • Perpanjang Mandiri
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan STMIK HANDAYANI terbentuk bersamaan dengan berdirinya STMIK HANDAYANI pada tahun 1996 sebagai sarana pen-dukung utama dalam penyelenggaraan pen-didikan dan pengajaran. Read more...

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Customized by Vinesia

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik