Text
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Perpanjangan Kontrak Kerja Menggunakan Metode Multi Objective Optimization On The Basic Of Ratio Analysis
Perusahaan Outsourhing merupakan penyedia tenaga kerja pihak ke 3 (tiga) yang menyediakan jasa serta menyalurkan tenaga kerja dengan keahlian tertentu kepada instansi pemerintah ataupun swasta yang membutuhkan sebagaimana diatur pada pasal 65 dan 66 Undang-undang No.13/2003 tentang pemberian pekerjaan atau pemberian jasa dan pasal 59 ayat 4 UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 yang mengatur kontrak kerja berdasarkan jangka waktu tertentu. Agar dapat memberikan kontrak kerja secara objektif, PT. Putra Banyumas Perkasa membutuhkan Sistem Pendukung Keputusan yang dapat memberikan rekomendasi jumlah karyawan yang memenuhi syarat dan jumkah karyawan yang tidak memenuhi syarat untuk diperpanjang kontrak kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan untuk perpanjangan kontrak kerja serta mengimplementasikan metode Multi Objective Optimization On TheBasic Of Ratio Analysis pada sistem yang dibangun.
Penelitian ini menggunakan algoritma Multi Objective Optimization On TheBasic Of Ratio Analysis. Teknik pengembangan sistem ini menggunakan UML (Unified Modelling Language). Untuk pembuatan perangkat lunaknya menggunakan struktur pemrograman HTML, CSS, Java Script, PHP dan Browser untuk menjalankan program berbasis website. Untuk sistem manajemen database-Nya menggunakan MySql.
Berdasarkan penelitian yang ada sistem ini menghasilkan output berupa rekomendasi jumlah karyawan yang memenuhi syarat dan jumlah karyawan yang tidak memenuhi syarat untuk diperpanjang kontrak kerjanya dengan menampilkan nilai yang diperoleh berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
| S250294 | SKR-2024 AHM s | Perpustakaan Universitas Handayani Makassar | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain