UPT Perpustakaan Universitas Handayani

Jl. Adhyaksa Baru No. 1 Lantai 5

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Statistik Koleksi
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Perpanjangan Kontrak Kerja Menggunakan Metode Multi Objective Optimization On The Basic Of Ratio Analysis

Text

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Perpanjangan Kontrak Kerja Menggunakan Metode Multi Objective Optimization On The Basic Of Ratio Analysis

Ahmad Salama - Nama Orang;

Perusahaan Outsourhing merupakan penyedia tenaga kerja pihak ke 3 (tiga) yang menyediakan jasa serta menyalurkan tenaga kerja dengan keahlian tertentu kepada instansi pemerintah ataupun swasta yang membutuhkan sebagaimana diatur pada pasal 65 dan 66 Undang-undang No.13/2003 tentang pemberian pekerjaan atau pemberian jasa dan pasal 59 ayat 4 UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 yang mengatur kontrak kerja berdasarkan jangka waktu tertentu. Agar dapat memberikan kontrak kerja secara objektif, PT. Putra Banyumas Perkasa membutuhkan Sistem Pendukung Keputusan yang dapat memberikan rekomendasi jumlah karyawan yang memenuhi syarat dan jumkah karyawan yang tidak memenuhi syarat untuk diperpanjang kontrak kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan untuk perpanjangan kontrak kerja serta mengimplementasikan metode Multi Objective Optimization On TheBasic Of Ratio Analysis pada sistem yang dibangun.
Penelitian ini menggunakan algoritma Multi Objective Optimization On TheBasic Of Ratio Analysis. Teknik pengembangan sistem ini menggunakan UML (Unified Modelling Language). Untuk pembuatan perangkat lunaknya menggunakan struktur pemrograman HTML, CSS, Java Script, PHP dan Browser untuk menjalankan program berbasis website. Untuk sistem manajemen database-Nya menggunakan MySql.
Berdasarkan penelitian yang ada sistem ini menghasilkan output berupa rekomendasi jumlah karyawan yang memenuhi syarat dan jumlah karyawan yang tidak memenuhi syarat untuk diperpanjang kontrak kerjanya dengan menampilkan nilai yang diperoleh berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.


Ketersediaan
S250294SKR-2024 AHM sPerpustakaan Universitas Handayani MakassarTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2024 AHM s
Penerbit
Universitas Handayani Makassar : Universitas Handayani Makassar., 2024
Deskripsi Fisik
i + 109 hlm; 29 x 21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2024 AHM s
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1, Cet. 1
Subjek
Kontrak Kerja
Unified Modelling Language
Info Detail Spesifik
Skripsi Teknik Informatika
Pernyataan Tanggungjawab
Ahmad Salama
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UPT Perpustakaan Universitas Handayani
  • Informasi
  • Perpanjang Mandiri
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan STMIK HANDAYANI terbentuk bersamaan dengan berdirinya STMIK HANDAYANI pada tahun 1996 sebagai sarana pen-dukung utama dalam penyelenggaraan pen-didikan dan pengajaran. Read more...

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Customized by Vinesia

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik